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Rejoignez-nous dans un environnement innovant et inclusif où vos idées et vos contributions comptent. Que vous résolviez des défis complexes ou que vous veilliez au bon fonctionnement des opérations, chaque poste chez Traction Levage contribue à façonner un avenir plus sûr, plus intelligent et plus dynamique. Ensemble, nous créons des solutions fondées sur la confiance, l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
Pourquoi travailler avec nous ?
Chez Traction Levage, nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Être chez Traction Levage, c’est l’assurance d’être formé et de monter en compétences dans son métier, tout en ayant l'opportunité de travailler sur de beaux projets. Nous sommes soutenus par des valeurs fortes, à commencer par une culture entrepreneuriale de mise en responsabilité et une culture de sécurité.
Nos Valeurs :
- Culture Entrepreneuriale : Nous encourageons la prise d'initiative et la mise en responsabilité de chacun de nos collaborateurs, favorisant ainsi un environnement de travail dynamique et innovant.
- Culture de Sécurité : La sécurité est au cœur de nos préoccupations. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail sûr.
Lifting KnowHow – Donner à nos équipes les moyens de créer des solutions de levage sûres
Notre Lifting KnowHow (savoir-faire du levage) repose sur le dévouement et l’expertise de nos équipes, qui bénéficient de formations continues afin de garantir les plus hauts standards en matière de sécurité, de qualité et d’innovation. Nous sommes fiers de cultiver une culture dans laquelle chaque membre de l’équipe contribue à créer des environnements de levage plus sûrs. Cette ambition commune nourrit notre engagement en faveur du développement professionnel, de la collaboration et de la fourniture de solutions qui font réellement la différence.
Un environnement de travail sûr
En tant qu’employeur, notre priorité est la création de bonnes conditions pour que nos équipes puissent exercer leurs activités de façon optimale. Construire une culture d’entreprise bienveillante et inclusive est au cœur de notre démarche, car lorsque vous vous sentez en sécurité, le travail devient plus agréable et les résultats parlent d’eux‑mêmes.
Un esprit d'équipe renforcé
Chez Traction Levage, le travail d’équipe est au cœur de notre succès. Nous collaborons avec des individus compétents et motivés, qui s’inspirent mutuellement et apprennent les uns des autres. En partageant notre expertise, nous cultivons un fort esprit d’équipe et favorisons ensemble l’innovation dans notre secteur d'activité.
Un rôle porteur de sens, source de fierté
En travaillant avec nous, vous faites partie de quelque chose de plus grand : vous contribuez aux infrastructures essentielles et à la sécurité dans le monde entier. Votre rôle garantit que les équipements de levage sont sûrs, fiables et performants dans les secteurs qui font avancer notre société. C’est un travail dont vous pouvez être réellement fier.
Des opportunités d'évoluer avec nous
Pour accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs et assurer leur satisfaction au travail, nous proposons des formations tout au long de leur carrière. Ainsi, ces formations permettront à chacun de développer ses compétences, relever de nouveaux défis et construire votre parcours professionnel.
Nos engagements pour la mixité - EGAPRO
Notre secteur, historiquement très masculin, progresse vers plus de mixité. Nos métiers sont aussi bien exercés par des femmes que par des hommes. Chez Traction Levage, nous mettons tout en oeuvre pour intégrer et faire évoluer, dans les meilleurs conditions, l'ensemble de nos collaborateurs.
Au titre de l’année 2024, les résultats obtenus aux différents indicateurs de l’index de l'égalité professionnelle femmes/hommes sont les suivants :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : Non calculable.
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35.
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : Non calculable.
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point sur 10.
Nous sommes déterminés à continuer nos efforts pour progresser vers plus de mixité car nous croyons que la diversité et l'inclusion sont des atouts précieux qui contribuent à notre succès collectif.
Notre code de conduite interne
Notre Code de Conduite nous aide à relever les défis, à prendre des décisions éclairées et à rester alignés sur nos valeurs. Il soutient notre modèle décentralisé en donnant à chaque collaborateur les outils nécessaires pour agir avec clarté et confiance, quelles que soient les circonstances. Il ne s’agit pas seulement d’éviter le mauvais comportement, mais de choisir de faire ce qui est juste.
Sur ce code de conduite interne, vous trouverez les sujets suivants :
- Conduite éthique des affaires
- Respect des personnes et des droits humains
- Un lieu de travail sûr et sain
- Qualité et environnement
- Chaîne d'approvisionnement responsable
- Communication responsable et protection de l'information
Pour consulter ce code de conduite, il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous ou directement sur l'image.
